4月27日，宁波大学后勤分工会召开主题为“成长与创新：用青春为后勤注入新活力”的青年职工代表座谈会。后勤党委书记邓建平，党政办公室、组织人事办公室相关负责人，各实体、部门青年职工代表参加座谈会。座谈会由副处长、分工会主席何玉环主持。

座谈会伊始，何玉环对青年职工代表的到来表示热烈欢迎，并强调无论资历深浅，学习永远在路上。她希望青年职工们在服务师生的道路上始终保持积极进取的状态，不断追求成长与进步。

会上，青年职工代表们踊跃发言，分享了自己加入后勤工作以来的点点滴滴，讲述了工作中的经历与感悟，同时，他们从所在部门工作实际出发，对未来发展提出了许多建设性的意见和建议，展现了后勤青年职工强烈的使命感和责任感，以及对后勤工作的深刻思考。

邓建平围绕“成长与创新：用青春为后勤注入新活力”这一主题作了总结发言，他指出，后勤青年职工是学校后勤的“生力军”，也是改革创新的“活力源”。召开本次后勤青年职工座谈会，既是为青年职工加油鼓劲，更是为未来发展蓄势赋能。就如何实现从“职场新人”到“中流砥柱”的跨越？邓建平提出了四个方面建议：一要持续学习研究，按下成长的“快进键”；二要注重实践积累，筑牢能力的“压舱石”；三要勇于创新突破，攀登价值的“新高度”；四要善于协作共享，编织发展的“共生网”。就如何推动后勤改革创新，让青春之力与后勤事业同频共振？邓建平向后勤新进骨干员工提出了三个方面要求：一要以“破”的勇气与“立”的智慧，做改革创新的先锋；二要以“小”的精细与“大”的格局，做管理服务的标杆；三要以“守”的定力与“创”的激情，做薪火传承的桥梁。

最后，他希望后勤新进骨干员工要以“破”的精神、“钻”的劲头、“实”的作风，让后勤服务既有“烟火气”，更有“年轻态”，共同书写属于新时代后勤青年的荣光！

此次座谈会为后勤青年职工搭建了一个交流思想、分享经验的平台，同时，进一步激发了他们的工作热情和创新活力，为推进后勤高质量发展注入了新的动力。（宁波大学  姚明波）