4月24日，宁波大学后勤第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议在阳光留学生公寓大报告厅召开。副处长、分工会主席何玉环主持大会。

会议听取了处长袁红辉所作的后勤管理处2024年工作报告。报告从党建引领、服务保障、文化育人、队伍建设等十三个方面回顾总结了2024年后勤发展取得的成绩，并强调，要高度重视安全稳定工作。接着，大会书面审议并通过了《宁波大学后勤管理处2024年预算执行情况与2025年预算方案的报告》《后勤分工会2024年度工作报告》《后勤分工会2024年度财务工作报告》及《后勤二届二次“双代会”提案办理情况》。

党委书记邓建平作总结讲话。他对全体代表提出四点要求：一要抓好学习教育，聚焦作风建设促服务；二要保持战略定力，咬定发展目标强管理；三要坚持真抓实干，紧盯任务清单抓落实；四要强化“小家”建设，营造良好氛围聚合力。同时，他希望分工会在后勤“家文化”建设和各实体“职工小家”建设中发挥应有的作用，坚持以“后勤家文化·和谐之家”建设为核心，充分发挥好“维护、建设、参与、教育”四大功能，切实维护员工合法权益，动员职工参加单位建设，组织职工参与民主管理，对职工加强思想引导，提高职工素质。最后，他希望后勤全体教工要以此次双代会为新的起点，团结一心，真抓实干，以更饱满的热情、更务实的作风，推动后勤事业高质量发展。

大会期间，代表们以高度的责任感和使命感，分代表团围绕会议报告及相关议题展开热烈讨论。代表们结合工作实际，就后勤下一步发展及后勤管理过程中存在的问题及建议等方面积极建言献策，提出了许多建设性的意见和建议。

宁波大学 刘苏